日前，增城区人民政府办公室印发《增城区服务工业企业高质量发展二十条措施》（简称《措施》）。该政策主要围绕鼓励企业提质增效、鼓励企业技术升级、帮助企业纾困解难、提升服务企业质效等四个方面提出二十条具体措施。通过“接地气”的政策和“真金白银”的奖补，进一步激发市场主体活力，巩固工业经济增长势头，助力增城高质量发展。
1、以“真金白银”鼓励企业提质增效、技术升级
给予企业一次性奖励最高500万元、
鼓励工业企业走专精特新发展道路
《措施》提出
以“真金白银”的奖励措施
鼓励企业提质增效、技术升级
在鼓励企业升规发展方面，加大对工业企业培育力度，推动升规入统，对当年实现月度新增的工业企业，给予30万元一次性奖励。
在鼓励企业规模提升方面，对年产值首次达到5亿元、10亿元、30亿元、50亿元、100亿元、300亿元、500亿元的工业企业，分别给予5万元、10万元、30万元、50万元、100万元、300万元、500万元的一次性奖励；年产值连续两年超过5亿元、10亿元、30亿元、50亿元、100亿元、300亿元、500亿元，保持正增长且两年平均增速达到10%的工业企业，分别给予5万元、10万元、30万元、50万元、100万元、300万元、500万元的滚动奖励等。
值得一提的是，《措施》还针对培育专精特新企业、引导企业数字化转型、鼓励企业绿色转型提出具体奖励措施。其中，对新认定的国家级制造业单项冠军示范企业、单项冠军产品，分别给予200万元、100万元一次性奖励；对新认定的国家级专精特新“小巨人”企业、省级“专精特新”中小企业，分别给予最高不超过50万元、10万元的一次性奖励。
《璀璨增城》陈鸿/摄
2、强化各类要素保障，帮助企业纾困解难
除了“真金白银”的奖励外
我区还注重强化人才、资金、
能源、厂房等各类要素保障
用心用情用力帮助企业纾困解难
《措施》提出，要优化企业用工服务，对当年产值超过1亿元且保持正增长的工业企业，当年新招录员工且办理就业登记、当年开始缴纳社会保险费并连续缴纳6个月以上的，按1500元/人的标准给予招用工补贴，单个企业获得补贴人数每年最多不超过200人；对当年产值超过20亿元且保持正增长的战略性新兴产业领域的工业企业，单个企业获得补贴人数每年最多可放宽至1000人。
同时，降低工业企业融资成本，对规模以上且保持正增长的工业企业，当年获得银行金融机构新增贷款的，按3个月贷款实际支付利息的50％给予补贴，每家企业获得该项补贴每年最高不超过10万元。
如何吸引人才、留住人才，也一直是企业面临的问题。《措施》还提出，进一步建立健全高级管理人员激励机制，优化人才发展环境，为加快工业经济发展提供人才支撑，对当年产值超过5亿元且同比增长30%以上、超过10亿元且同比增长20%以上、超过20亿元且同比增长10%以上的工业企业高级管理人员，按不超过当年工资薪金的4%给予最高不超过50万元的个人贡献奖励，每家企业获得补贴人数每年最多不超过5人。同时，对区内做出较大贡献的重点工业企业的来穗管理及技术人才、重要员工随迁子女等，安排就近入读公办学校。
除此之外，《措施》对推动产品供需对接、提供优质产业用房、支持电力保供稳定等方面也作出了明确规定。
3、提升服务企业质效，让企业发展更安心
企业是经济发展的主力军
服务企业就是服务发展
在提升服务企业质效方面
《措施》提出
● 由区领导担任年产值5亿元以上工业企业的服务专员，属地镇街领导担任年产值1—5亿元工业企业的服务专员，及时协调解决重点工业企业发展中遇到的困难和问题；
● 依托粤商通、12345政务服务便民热线等平台建立“纾困解难”工作机制，及时受理企业咨询和诉求，保障企业诉求事项实时流转，形成快速反应、处置、反馈、评估的运行机制，做到事事有回复，件件有回音；
● 重点关注企业用水、用电、用气、用工、融资等生产要素保障情况，及时协调解决企业生产原材料供应受阻等问题，推动产业链循环贯通，全力保障企业正常生产经营。
《措施》完整的内容
https://www.163.com/dy/article/I1GFJ5700538AQM6.html
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1、以“真金白银”鼓励企业提质增效、技术升级
给予企业一次性奖励最高500万元、
鼓励工业企业走专精特新发展道路
《措施》提出
以“真金白银”的奖励措施
鼓励企业提质增效、技术升级
在鼓励企业升规发展方面，加大对工业企业培育力度，推动升规入统，对当年实现月度新增的工业企业，给予30万元一次性奖励。
在鼓励企业规模提升方面，对年产值首次达到5亿元、10亿元、30亿元、50亿元、100亿元、300亿元、500亿元的工业企业，分别给予5万元、10万元、30万元、50万元、100万元、300万元、500万元的一次性奖励；年产值连续两年超过5亿元、10亿元、30亿元、50亿元、100亿元、300亿元、500亿元，保持正增长且两年平均增速达到10%的工业企业，分别给予5万元、10万元、30万元、50万元、100万元、300万元、500万元的滚动奖励等。
值得一提的是，《措施》还针对培育专精特新企业、引导企业数字化转型、鼓励企业绿色转型提出具体奖励措施。其中，对新认定的国家级制造业单项冠军示范企业、单项冠军产品，分别给予200万元、100万元一次性奖励；对新认定的国家级专精特新“小巨人”企业、省级“专精特新”中小企业，分别给予最高不超过50万元、10万元的一次性奖励。
《璀璨增城》陈鸿/摄
2、强化各类要素保障，帮助企业纾困解难
除了“真金白银”的奖励外
我区还注重强化人才、资金、
能源、厂房等各类要素保障
用心用情用力帮助企业纾困解难
《措施》提出，要优化企业用工服务，对当年产值超过1亿元且保持正增长的工业企业，当年新招录员工且办理就业登记、当年开始缴纳社会保险费并连续缴纳6个月以上的，按1500元/人的标准给予招用工补贴，单个企业获得补贴人数每年最多不超过200人；对当年产值超过20亿元且保持正增长的战略性新兴产业领域的工业企业，单个企业获得补贴人数每年最多可放宽至1000人。
同时，降低工业企业融资成本，对规模以上且保持正增长的工业企业，当年获得银行金融机构新增贷款的，按3个月贷款实际支付利息的50％给予补贴，每家企业获得该项补贴每年最高不超过10万元。
如何吸引人才、留住人才，也一直是企业面临的问题。《措施》还提出，进一步建立健全高级管理人员激励机制，优化人才发展环境，为加快工业经济发展提供人才支撑，对当年产值超过5亿元且同比增长30%以上、超过10亿元且同比增长20%以上、超过20亿元且同比增长10%以上的工业企业高级管理人员，按不超过当年工资薪金的4%给予最高不超过50万元的个人贡献奖励，每家企业获得补贴人数每年最多不超过5人。同时，对区内做出较大贡献的重点工业企业的来穗管理及技术人才、重要员工随迁子女等，安排就近入读公办学校。
除此之外，《措施》对推动产品供需对接、提供优质产业用房、支持电力保供稳定等方面也作出了明确规定。
3、提升服务企业质效，让企业发展更安心
企业是经济发展的主力军
服务企业就是服务发展
在提升服务企业质效方面
《措施》提出
● 由区领导担任年产值5亿元以上工业企业的服务专员，属地镇街领导担任年产值1—5亿元工业企业的服务专员，及时协调解决重点工业企业发展中遇到的困难和问题；
● 依托粤商通、12345政务服务便民热线等平台建立“纾困解难”工作机制，及时受理企业咨询和诉求，保障企业诉求事项实时流转，形成快速反应、处置、反馈、评估的运行机制，做到事事有回复，件件有回音；
● 重点关注企业用水、用电、用气、用工、融资等生产要素保障情况，及时协调解决企业生产原材料供应受阻等问题，推动产业链循环贯通，全力保障企业正常生产经营。
《措施》完整的内容
https://www.163.com/dy/article/I1GFJ5700538AQM6.html
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