一：明确职员工的职责和工作任务调度
二：制订部门职员工管理规范
三：各职员工应按时出勤
四：工作方法改善：加强部门协作沟通，营建和谐进取的企业文化氛围
五：明确自己的发展方向，正确认识自己， 纠正自己的缺点
六：取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步
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二：制订部门职员工管理规范
三：各职员工应按时出勤
四：工作方法改善：加强部门协作沟通，营建和谐进取的企业文化氛围
五：明确自己的发展方向，正确认识自己， 纠正自己的缺点
六：取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步
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